Ігор Терехов відвідав Полтавський завод медичного скла

Під час візиту він ознайомився з виробничими потужностями підприємства, поспілкувався з колективом та провів зустріч з головою правління заводу Олександром Кудацьким.

Однією з тем обговорення стала необхідність удосконалення підходів до бронювання працівників від мобілізації. Олександр Кудацький розповів, що специфіка виробництва потребує фізично витривалих працівників, і замінити частину чоловіків на таких посадах неможливо. Сьогодні підприємство відчуває дефіцит кадрів: завод працює у три зміни без зупинок, а окремі працівники виконують по кілька функцій.

Міський голова наголосив, що до питання бронювання необхідно підходити індивідуально, враховуючи специфіку кожного виробництва.

«Не може бути однакового підходу до всіх підприємств. Є виробництва, які потребують 100% бронювання, як, наприклад, ваше. Є ті, де необхідний інший рівень. Потрібен чіткий класифікатор, який дозволить ухвалювати рішення з урахуванням важливості кожного підприємства. Якщо не буде таких виробництв, як ваше, то не буде ліків, а це безпосередньо впливає на життя наших людей - і цивільних, і військових. Я справді вражений вашим підприємством - воно має велике значення для України», - зазначив Ігор Терехов.

Також він розповів, що Харків теж відчуває дефіцит кадрів, зокрема у будівельній сфері та серед фахівців робітничих професій.

«Хтось виїхав за кордон, хтось переїхав до інших регіонів, хтось сьогодні захищає нашу країну. У нас є вакансії, але знайти працівників складно. Особливо це стосується вузьких спеціальностей. Не можна застосовувати однаковий підхід до всіх підприємств. Тому Асоціація прифронтових міст та громад звертатиметься до Кабінету Міністрів, щоб питання бронювання розглядали з урахуванням реальних потреб підприємств», - підкреслив Ігор Терехов.