Оголошення

   До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, профспілкових та інших громадських організацій!

           Управління праці  та соціального захисту населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради  (далі-Управління)  інформує що, за результатами переговорів 10 жовтня 2017 року керівниками Сторін «Генеральної угоди про врегулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2016-2017 роки» (далі-Генеральної Угоди) підписано Домовленість, яка є невід’ємним додатком до Генеральної угоди та набрала чинності з 01 листопада 2017 року. Відповідно до зазначеної  Домовленості Сторони Генеральної угоди дійшли згоди внести зміни до пункту 2.4. Генеральної угоди, яким передбачено, що у 2017 році на підприємствах, в організаціях не бюджетної сфери всіх форм власності тарифна ставка робітника І розряду  встановлюється у розмірі:

- визначеному відповідною галузевою, територіальною угодою, колективним договором;

- для галузей, в яких не укладено галузеві угоди або положення укладених угод ( згідно з реєстром, розміщеним на сайті Міністерства соціальної політики України) не регулюють розмір тарифної ставки робітника І розряду, - на рівні, що не менше як на 10 % перевищує визначений Законом України «Про Держаний бюджет України на 2017 рік» прожитковий мінімум для працездатної особи.
З метою виконання   положень Генеральної угоди керівникам підприємств, організацій небюджетної сфери рекомендується  врахувати зміни  при визначені розміру тарифних ставок, посадових окладів та внести  відповідні зміни  до колективних договорів.
Також, Управління  повідомляє, що з метою  виконання п.2.8, п.2.17 Розділу ІІ Генеральної угоди  та сприянню зростання середньомісячної заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій Московського району фахівцями Управління у січні-листопаді 2017 року проведені моніторинги з питань  праці, в тому числі, своєчасного введення мінімальної заробітної плати та рівня заробітної плати на 458 підприємствах та установах району, з них  на 128 - неодноразово.

      За результатами моніторингів з’ясовано, що на всіх  підприємствах та установах району: мінімальний посадовий оклад в штатних розписах встановлено на рівні прожиткового мінімуму або вище; працівникам, які відпрацювали місячну норму робочого часу і  їх посадовий оклад менше за мінімальну заробітну плату, щомісячно здійснюється доплата до мінімального розміру заробітної плати, основними причинами низького рівня заробітної плати на 52 підприємствах району є праця працівників на умовах неповного робочого дня; на 4 підприємствах- надання відпусток без збереження заробітної плати згідно зі ст.84 КЗпП України.

      На 11 засіданнях робочої групи з питань своєчасної сплати податків, виплати заробітної плати, внесення інших обов’язкових платежів, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат, проведених в січні-листопаді 2017 року в Адміністрації Московського району Харківської міської ради, було заслухано звіти 108 керівників підприємств, на яких, згідно з наданою звітністю, існував низький рівень оплати праці.

        Крім того, спеціалістами Управління в жовтні-листопаді 2017 року  був проведений аналіз  щодо динаміки середньомісячної заробітної плати та середньооблікової кількості штатних працівників на підприємствах, в організаціях, установах району за січень-вересень 2017 року та аналогічного періоду 2016 року за видами економічної діяльності,  яким було охоплено 129 підприємств та установ району, а також, 1 установа району-Управління освіти Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якої - 72 заклади освіти.

      В районі, за даними проведеного моніторингу, середньомісячна заробітної плата штатних працівників  за січень-вересень 2017 року збільшилась в порівнянні з відповідним періодом минулого року на 42,9 % та склала 4986,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,6 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 3 рази.

                     Рівень середньомісячної заробітної плати  штатних працівників підприємств, установ та організацій  за січень-вересень 2017 року склав    

                                                                                                                                       у грн.

Керівникам підприємств, організацій, на яких розмір заробітної плати нижче за вищевказані рівні, рекомендуємо вжити заходи по підвищенню середньомісячної заробітної плати.

  
Заступник начальника  Управління –

начальник відділу соціально-трудових відносин        оригінал підписано        О.М.Лузанова