Повідомлення

Шановні роботодавці Холодногірського району міста Харкова!

Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21 грудня 2016 року № 1801-VIII з 1 січня 2017 року установлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі – 3200 грн., у погодинному розмірі – 19,34 грн.
Звертаємо Вашу увагу, що згідно із Законом України від 06.12.2016 №1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» запроваджено нову методологію визначення мінімальної заробітної плати (як нижньої межі оплати праці, що гарантується державою).
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
Шановні роботодавці, попереджаємо Вас, що за порушення трудового законодавства Ви несете відповідальність в установленому порядку.

 
Начальник управління праці та
соціального захисту населення
адміністрації Холодногірського
району Харківської міської ради                                        Т.М. Тімощенко