Інформація про проведену роз’яснювальну роботу з укладання колективних договорів підприємствами, установами, організаціями Холодногірського району міста Харкова у 2022 році
Відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди» та Постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 768, Управлінням соціального захисту населення адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради (далі – Управління) у межах повноважень здійснюється повідомна реєстрація колективних договорів.
З метою організації проведення двомісячника з укладання колективних договорів підприємствами, установами, організаціями Холодногірського району м. Харкова Управлінням було розроблено Робочий план проведення двомісячника з укладання колективних договорів (далі – двомісячник), на виконання якого організовано широку інформаційно-роз’яснювальну роботу з метою залучення роботодавців до активної участі в двомісячнику.
Підготовлено звернення до роботодавців та керівників профспілкових організацій, голів та представників трудових колективів Холодногірського району щодо проведення в лютому-березні 2022 року двомісячника з укладання колективних договорів, яке 07.02.2021 розміщено на стендах в приміщенні Управління, на офіційній сторінці Холодногірського району в соціальній мережі Facebook та направлено шляхом адресної електронної розсилки на адресу 703 роботодавців.
В серпні, жовтні 2022 року в соціальній мережі Facebook було розміщено звернення до роботодавців та керівників профспілкових організацій, голів та представників трудових колективів Холодногірського району щодо запрошення проведення двосторонніх переговорів з укладання колективних договорів або перегляду діючих.
Також, з метою інформування роботодавців району Управлінням підготовлена та направлена, шляхом адресної електронної розсилки інформація щодо:
- змін в законодавстві з питань соціально-трудових відносин, що сталися в період з 01.01.2021 по 01.02.2022, пам’ятку щодо порядку реєстрації колективного договору та звернення до сторін соціального діалогу з пропозицією розпочати переговори щодо укладання колективних договорів та підведення підсумків виконання колективних договорів).
На електронну адресу 83 підприємств району протягом жовтня-грудня 2022 року направлена пам’ятка щодо порядку реєстрації колективних договорів.
Спеціалістами відділу з питань соціальних відносин Управління постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з керівниками підприємств та головами профспілкових комітетів (представниками трудових колективів) з питання укладання колективних договорів та з метою залучення їх до колективно-договірного врегулювання, зокрема шляхом проведення консультаційної роботи. Впродовж 2022 року надано 58 усних консультацій з цього питання.
В І кварталі 2022 року керівникам 205 підприємств, у яких відсутні колективні договори, були направлені листи з пропозицією розглянути питання щодо ініціювання укладання колективних договорів. Керівники 3 підприємств надали листи та копії протоколів засідань загальних зборів трудових колективів про те, що питання укладання колективного договору обговорено в трудових колективах, але працівники не підтримали таку ініціативу.
Крім того, протягом 2022 року керівникам 228 підприємств, установ та організацій району, у яких закінчився термін дії колективного договору, направлено відповідні нагадування. Надали на реєстрацію колективні договори 11 підприємств.
Незважаючи на проведену масштабну роботу з метою залучення роботодавців району до колективно-договірного врегулювання соціально-трудових відносин, у зв’язку з введенням на території України військового стану спостерігається тенденція як до зменшення кількості зареєстрованих колективних договорів, так і до кількості працівників, трудові відносини яких врегульовані колективними договорами.
Станом на 01.01.2023 кількість діючих колективних договорів на підприємствах, установах та організаціях району складає 508 одиниць, охоплено колективно-договірним регулюванням 50301 працюючий.
Впродовж 2022 року зареєстровано 27 колективних договорів, змін та доповнень до них (вперше – 1 колективний договір), в тому числі 25 колективних договорів, змін та доповнень зареєстровано без зауважень, по 2 колективним договорам надано 4 рекомендації.
Відповідно до пункту 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 року № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 768, їх текст, рекомендації щодо приведення договорів у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності) надаються для оприлюднення на вебсайті Харківської міської ради.
На виконання листа Департаменту соціальної політики Харківської міської ради від 05.11.2020 № 2502/0/147-20 інформація щодо зареєстрованих протягом місяця колективних договорів щомісячно вноситься до комп’ютерної програми «Центр соціальних послуг», а саме до підсистеми «Колективні договори», для своєчасного автоматичного формування звіту «Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них». Також оновлений реєстр колективних договорів їх текст, рекомендації щодо приведення договорів у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності) щомісячно надаються для оприлюднення на вебсайті Департаменту соціальної політики Харківської міської ради
Оновлений реєстр колективних договорів, змін та доповнень до них щомісячно розміщується на вебсайті Департаменту соціальної політики Харківської міської ради.
В. о. начальника Управління С.Г. МОГИЛЕВСЬКИЙ