Повідомлення

З метою погашення заборгованості з виплати заробітної плати та внесків до Пенсійного Фонду України керівники підприємств-боржників Московського району м.Харкова постійно заслуховуються на засіданнях робочої групи з питань своєчасної сплати податків, виплати заробітної плати, внесення інших обов’язкових платежів, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат (далі - робоча група), де звітують про заходи, які вживаються з метою погашення боргів. У cічні - жовтні 2017 року проведено 9 засідань робочої групи, на яких керівники 9 підприємств – боржників,  звітували про стан виконання графіків погашення заборгованості з виплати заробітної плати, в тому числі керівники  8 підприємств – неодноразово.

Як наслідок, станом на 01.11.2017 року  ліквідовано або зменшено заборгованість з виплати заробітної плати на 7 підприємствах району на суму  4367,0  тис.грн.. 

Розмір заборгованості з виплати заробітної плати по району станом на 01.11.2017 року склав 8691,6 тис.грн., в основному за рахунок заборгованості на ДП «ХЕМЗ», питома вага суми заборгованості якого у загальному розмірі заборгованості по району складає 12,2% (1057,6 тис.грн.).

Також, основними боржниками району з виплати заробітної плати згідно з статистичними даними є економічно-активні підприємства: ТОВ «ХЛІБОЗАВОД «САЛТІВСЬКИЙ» - 22,8 % (1985,4 тис.грн.), ТОВ «ЗОЛОТИЙ УРОЖАЙ ХАРКІВ» - 28,9 % (2511,8 тис.грн.), ПрАТ «ХЛІБОКОМБІНАТ» СЛОБОЖАНСЬКИЙ» - 10,2% (887,8 тис.грн.),  ПуАТ «ХЕЛЗ «УКРЕЛЕКТРОМАШ» - 11,8% (1029,1 тис.грн.), ДП «НДІ» ХЕМЗ» -5,3 % (456,6 тис.грн.), ПАТ «НДІ» ВЕЛТ» - 2,4 % (206,5 тис.грн.), КОЖК «ПРИЗМА № 293» - 0,4 % (36,1 тис.грн. ) та підприємство-банкрут АТВТ «СВЕМОН-ВОСТОК» -6,0 % (520,7 тис.грн.).

Нагадуємо всім керівникам підприємств-боржників, що у разі непогашення заборгованості з виплати заробітної плати, вони можуть бути притягнені до адміністративної або кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством України.
 
Заступник начальника  Управління –
начальник відділу соціально-трудових відносин                                                           О.М.Лузанова