Повідомлення


ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ!
З метою погашення заборгованості з виплати заробітної плати та внесків до Пенсійного Фонду України керівники підприємств-боржників Московського району м.Харкова постійно заслуховуються на засіданнях робочої групи з питань своєчасної сплати податків, виплати заробітної плати, внесення інших обов’язкових платежів, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат, де звітують про заходи, які вживаються з метою погашення боргів. У січні-вересні 2016р. проведено 9 засідань робочої групи, на яких керівники 14 підприємств – боржників звітували про стан виконання графіків погашення заборгованості з виплати заробітної плати, в тому числі 8 підприємств неодноразово. Як наслідок, станом на 01.10.2016 року ліквідовано або зменшено заборгованість з виплати заробітної плати на 12 підприємствах на суму 2638,3 тис.грн.. Розмір заборгованості з виплати заробітної плати по району станом на 01.10.2016р. склав 4958,9 тис.грн., в основному за рахунок заборгованості на підприємствах - банкрутах ТОВ «МКС», АТВТ «СВЕМОН-ВОСТОК», питома вага суми заборгованості яких у загальному розмірі заборгованості по району складає 42,9% (2128,4 тис.грн.), 18,5% (915,4 тис.грн.) відповідно.Також, основними боржниками району з виплати заробітної плати згідно з статистичними даними є економічно-активні підприємства: ПуАТ «ХЕЛЗ»УКРЕЛЕКТРОМАШ» -19,0 % (942,0 тис.грн.), ДП «НДІ»ХЕМЗ» - 2,8 % (138,7 тис.грн.), та підприємство, відносно якого 24.03.2016р. Господарським судом Харківської області закрито справу про банкрутство, а саме: ДП ХЕМЗ – 16,8% (834,4 тис.грн.). Нагадуємо всім керівникам підприємств-боржників, що у разі непогашення заборгованості з виплати заробітної плати, вони можуть бути притягнені до адміністративної або кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством України.
Заступник начальника управління - начальник відділу праці та зайнятості О.М. Лузанова


© 2026 Всі права на матеріали, розміщені на сайті, належать Харківській міській раді
Правила використання матеріалів сайту