Інформація про підсумки роботи робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради за 2020 рік
З метою вжиття заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення в Холодногірському районі діє районна робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради (далі – робоча група), оновлений склад та положення якої затверджено рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради від 11.11.2020 № 666 «Про створення робочих груп адміністрацій районів Харківської міської ради з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення».
В Холодногірському районі організована постійна робота із суб’єктами господарювання, які сплачують заробітну плату нижче визначеного державою мінімального розміру, шляхом запрошення їх на засідання районної робочої групи, проведення моніторингів з питань низького рівня заробітної плати, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи тощо.
В 2020 році проведено 12 засідань робочої групи, в тому числі 8 засідань проведено в дистанційному режимі, у зв’язку із обмежувальними карантинними заходами, спрямованими на запобігання виникненню і поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. На адресу 1051 суб’єкта господарювання району було направлено листи щодо надання інформації, на засіданнях заслухано інформації та письмові пояснення 479 керівників та представників суб’єктів господарювання району.
На засіданнях робочої групи також заслуховується питання про рівень середньомісячної заробітної плати. Так, за оперативними даними розмір заробітної плати по Холодногірському району у листопаді 2020 року складав 9 793,7 грн, що на 18,3 % (або на 2193,3 грн) нижче загальнодержавного рівня та на 13,4 % (або на 589,3 грн) нижче рівня заробітної плати по області.
На виконання Комплексного плану першочергових заходів щодо підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових відносин на 2020 рік та в межах наданих повноважень в Холодногірському районі організована постійна робота із суб’єктами господарювання району, які сплачують заробітну плату нижче визначеного державою мінімального розміру, шляхом проведення моніторингів з питань низького рівня заробітної плати, яким у звітному періоді охоплено 615 підприємств, що складає 22,7 % від кількості підприємств району, які звітували до органів управління Пенсійного фонду України.
За результатами аналізу моніторингу рівня оплати праці, яким охоплено 61,58 тис. працівників, оплата праці 61,5 тис. працівників (99,8 %) проводиться з дотриманням міжпосадових, міжрозрядних співвідношень, а оплата праці 39,9 тис. працівників (64,8 %) проводиться з дотриманням положень галузевої угоди.
З охоплених моніторингом підприємств на 456 підприємствах є працівники, які отримували заробітну плату нижче мінімальної (питома вага чисельності працюючих, які в 2020 році отримували заробітну плату нижче мінімальної заробітної плати, становить 11,58 % від загальної чисельності працюючих на цих підприємствах). Основними причинами низького рівня заробітної плати на вищезазначених підприємствах є:
- робота у режимі неповного робочого часу (1256 осіб або 21,5 % від чисельності працюючих, яким нараховано заробітну плату нижче мінімальної);
- надання відпусток без збереження заробітної плати згідно ст. 84 Кодексу законів про працю України (1557 осіб або 26,6 % від чисельності працюючих, яким нараховано заробітну плату нижче мінімальної);
- інші причини: сумісництво, перехідна відпустка, лікарняні, прийняті, звільнені тощо (3031 особа, або 51,9 % від чисельності працюючих, яким нараховано заробітну плату нижче мінімальної).
На зниження рівня заробітної плати вплинула, в тому числі і низка чинників, зумовлених поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.
В межах наданих повноважень, в 2020 році проведено моніторинг рівня оплати праці у 159 фізичних осіб-підприємців району.
За результатами проведених моніторингів у 110 суб’єктів господарювання виявлено 147 порушень трудового законодавства. У зв’язку з цим, керівникам були направлені листи щодо вжиття відповідних заходів з дотримання вимог діючого законодавства, станом на 20.01.2021 суб’єкти господарювання проінформували щодо взяття зобов’язань з дотримання норм діючого законодавства та виконання 106 рекомендацій (72,1 %).
З метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед роботодавців та населення району, на виконання доручень прем’єр-міністра України від 22.01.2020 № 2312/0/1-20, від 17.02.2020 № 6698/0/1-20 та від 18.02.2020 № 6820/0/1-20 членами робочої групи за допомогою різних засобів комунікації проведено відповідну інформаційно-роз’яснювальну роботу із суб’єктами господарювання району, які працюють в галузі торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування, будівництва, транспорту та кур’єрської діяльності щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, дотримання законодавства про працю в період обмежувальних карантинних заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, дотримання мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, тощо. Проведено 1472 заходи (семінари, зустрічі, флешмоби, інформування за допомогою електронної розсилки тощо) за участю 9349 роботодавців та 12454 громадян.
Крім того, інформація щодо переваг офіційної зайнятості розміщувалася на офіційних вебсайтах Харківської міської ради, Головного управління Держпраці у Харківській області, Департаменту соціальної політики Харківської міської ради, через радіовузол Харківського Центрального ринку, ТОВ ВКФ «Казка», на офіційній сторінці Холодногірського району в соціальній мережі Facebook, на стендах та в місцях прийому громадян.
Начальник Управління
соціального захисту населення Т.І. КОНОНЕНКО